我們的人才政策

優先發展人才，實現動態管理；培養注重實效型的復合型人才；確定終身學習的觀念，提高整體素質。

我們的評估系統

匯特矢志營造一個具有學習與成長能力的組織 ，績效評估系統依循公正、公平、公開、確保目標、強調溝通的原則, 保證評估結果的真實和準確。使公司、主管及員工個人可以定期檢視工作的狀況，對已建立的工作表現有回顧及檢討，更能明確未來奮斗的共有目標，共同制定成長計劃，同時評估提供了對等的溝通機會，可以幫助建立員工與公司之間的信任和坦誠的良好溝通氛圍。

我們的溝通渠道

為創造直接透明的溝通渠道，以營造愉快工作環境，可讓每個員工充分了解與公司的管理和發展目標，我們鼓勵員工關注個人與公司發展目標的一致性，增加員工與公司的溝通渠道，讓員工可以在公正而透明的環境中勇于表達自我的意見，全面參與公司的建設。